miércoles 23 de diciembre de 2009

Comunicado 22-12-09

El pasado 17 de diciembre acudimos, en representación de los trabajadores del Camp Nou, a la Conciliación en el Departament de Treball de la Generalitat, esperábamos salir de ella con un pacto que, reconociendo nuestros derechos, fuese satisfactorio para todos. En cambio lo que nos encontramos allí fue una postura negativa e inamovible por parte de la empresa. Allí insistió en no modificar ninguno de sus planteamientos iniciales. La empresa solo pagará esta 1:45, (reconociendo así que es extra) si, después de llevar a cabo un control de entrada y otro de salida al puesto de trabajo, al final de temporada, hemos trabajado una media de 4h. PERO!! Pretende descontarlo si no se hace esa media de 4 horas.

El pago de las horas no puede condicionarse. Se hizo la convocatoria sin comunicarle al trabajador su derecho a realizarlo o no (debemos recordar que no estábamos ante horas extras obligatorias).

No podemos aceptar que la empresa rompa el acuerdo de 2007, nos puedan convocar en cualquier partido cuando quieran sin retribuir el tiempo. En este caso se está incumpliendo el acuerdo vigente en el centro de trabajo, por el que se rigen las condiciones económicas.

Ese tiempo de más, se hizo sin condiciones, los trabajadores y trabajadoras vinimos a trabajar confiando en que se nos pagaría la jornada en su totalidad. No entendemos como no acceden a pagarlo. El coste total que suponen las horas trabajadas de más sería de unos 5.000€, y en aquel acto estimamos que se facturaron unos 400.000€. Lo que supondría a la empresa un 1.25%.

La propuesta del comité es: que paguen este tiempo y sentarse a regular estas situaciones de acuerdo con la representación legal de los trabajadores. Esta propuesta del comité, ha sido desestimada por la dirección.

Además la empresa nos había comunicado la intención de aprovechar esta reunión o los momentos posteriores a la misma para cerrar otros temas que estábamos tratando, para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y evitar más confusiones con la empresa, pero nos encontramos también ante la negativa a tratar ningún tema.

Han roto de nuevo el dialogo, pero nosotros persistiremos en el trabajo de defensa de vuestros intereses como trabajadores. Hemos de unirnos para acabar con esta injusticia. Hemos de cobrar por el trabajo que hacemos, nuestro tiempo tiene un valor que la empresa no reconoce y han de valorarlo.

Ante esta situación, nos vemos obligados a presentar, ante la instancia que corresponda, la demanda de conflicto colectivo para que se respete el acuerdo y las condiciones del centro de trabajo.

El próximo partido os informaremos del calendario de actuaciones a llevar a cabo para protestar por esta postura de la empresa.

domingo 13 de diciembre de 2009

comunicado a los trabajadores 12/12/2009

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:
Os informamos sobre los temas que estamos tratando:

1.45h extras Gamper

Siguiendo el trabajo que estamos haciendo en defensa de los intereses de todos, el 17 de diciembre, en el Departament de Treball, vamos a acudir a la conciliación previa al procedimiento de conflicto colectivo creado por la empresa respecto a la 1,45h del Gamper. Creemos que la razón está de nuestro lado y vamos a seguir trabajando para defender los derechos y las condiciones de la plantilla de Europea de Cuinats, utilizando los recursos de que disponemos.
Hemos propuesto a la empresa soluciones razonables, que van más allá de la solución concreta por eso volvemos a exponer puntos de la propuesta para el acuerdo global de condiciones laborales que presentamos a la empresa en 2008, donde ya se planteaban estas situaciones.
Si no hubiesen roto las conversaciones sobre esta iniciativa del comité, este problema del tiempo de exceso de jornada no habría existido.
En el caso de que no fuera posible un acuerdo razonable y positivo para los intereses de todos los trabajadores, seguiremos adelante con el procedimiento y las movilizaciones.

La conciliación con la empresa es el día 17-12 a las 12h, en la calle Albareda nº2, (Departament de Treball de la Generalitat)

Producción.
Por fin los compañeros de producción podrán cobrar en la nómina de diciembre, las diferencias que les debían, que corresponde a la comisión del punto de venta donde trabajan desde la pasada temporada hasta hoy.
En el próximo partido del día 22 de diciembre, podréis subir a la oficina para que os detallen el importe de cada una/o, acompañados de un compañero del comité.

Para quien quiera recibir información sobre estos temas tenemos un mail a vuestra disposición que es: trabajadoresbaresfcb@gmail.com. No dudéis en contactar con alguno de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta.
Recordaros también que podéis entrar en nuestro grupo de FACEBOOK, que se llama TRABAJADORES DE LOS BARES DEL CAMP NOU.
Blog: http://comitempresacampnou.blogspot.com
Web: www.comitedempresaeuropeadecuinatscampnou.com
Los días de Partido en el local del Comité en el Camp Nou (Boca 031)

COMITÉ DE EMPRESA
EUROPEA DE CUINATS S.L.

jueves 10 de diciembre de 2009

comunicado a los trabajadores 29/11/2009

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:


El martes pasado, el día del Inter, ya os comunicamos que la dirección de la empresa se puso en contacto con nosotros, para indicarnos que es posible una solución en la línea que venimos reivindicando, que es la de pagar la 1h 45min añadida a la jornada habitual del día 19-08-09 con motivo del Gamper.

Queremos dejar claro que, aunque es posible una solución pactada, de momento no descartamos ninguna de las actuaciones que tenemos en marcha. No lo vamos a hacer hasta que tengamos una solución firme y definitiva al conflicto creado por la empresa, en relación a este tiempo extra.

Hoy entregamos nuestras propuestas a la empresa, para que se pague y se de una solución al conflicto.

También tenemos el objetivo de que, después de más de seis meses, se os compense el tiempo utilizado para hacer las revisiones médicas de la vigilancia de la salud, a todos aquellos que os desplazasteis al centro asistencial de la mutua, y fuera de la jornada laboral para hacerlas.
El ministerio de Sanidad y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, lo expresan claramente:
“que el coste económico de cualquier medida relativa a la seguridad y salud en el trabajo, y por tanto el derivado de la vigilancia de la salud, no deberá recaer sobre el trabajador. Una consecuencia de lo anterior es la realización de los reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral o el descuento del tiempo invertido en la misma.”

En los próximos dias os informaremos sobre todo ello.

Para quien quiera recibir información sobre estos temas tenemos un mail a vuestra disposición que es: trabajadoresbaresfcb@gmail.com. No dudéis en contactar con alguno de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta.
Como siempre, encontraréis información sobre posibles novedades tanto en el blog como en la web.
Recordaros también que podéis entrar en nuestro grupo de FACEBOOK, que se llama TRABAJADORES DE LOS BARES DEL CAMP NOU.

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Correo Electrónico: comitempresaeucampnou@gmail.com o trabajadoresbaresfcb@gmail.com

COMITÉ DE EMPRESA
EUROPEA DE CUINATS S.L.

viernes 27 de noviembre de 2009

COMUNICADO A LOS TRABAJADORES Martes, 24 de noviembre de 2009

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:

El pasado día 12 de noviembre, y el 20 por segunda vez, nos hemos reunido con la empresa, para buscar soluciones a los temas que teníamos pendientes, y por supuesto a la retribución de las horas del Gamper.

La dirección de la empresa se ha puesto en contacto con nosotros en el día de hoy, para indicarnos que es posible una solución en la línea que venimos reivindicando, que es la de pagar la 1h 45min añadida a la jornada habitual del día 19-08-09 con motivo del Gamper. Seguimos trabajando en esa dirección.

En estas reuniones, también hemos desencallado el sueldo del personal de producción que después trabaja en puntos de venta. Se revisará y se pagará las diferencias de aquellas/os trabajadores/as que no hayan cobrado correctamente desde la temporada pasada. Esta regularización se hará en la nómina de diciembre.

Respecto a la compensación del tiempo empleado en las revisiones médicas, seguimos trabajando para obtener la compensación. Esperamos poder daros buenas noticias pronto.

Hemos acordado que se incluirá el partido del 24 de marzo en la nomina del mismo mes, mejorando el calendario de pagos existente.

En los próximos dias os informaremos sobre todo ello.

Para quien quiera recibir información sobre estos temas tenemos un mail a vuestra disposición que es: trabajadoresbaresfcb@gmail.com. No dudéis en contactar con alguno de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta.

Como siempre, encontraréis información sobre posibles novedades tanto en el blog como en la web.
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COMITÉ DE EMPRESA
EUROPEA DE CUINATS S.L.

domingo 8 de noviembre de 2009

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:

Como ya sabéis, estamos siguiendo los procesos necesarios para que cobreis las horas extras que hicisteis en el Gamper. Una vez recibida la negativa de la empresa a pagarlas, nos ponemos a trabajar para que cambien su forma de actuar en este tema. Presentamos un proceso de conciliación en el Tribunal Laboral de Catalunya, para buscar la solución negociada.

El pasado lunes, día 2 de noviembre, se realizó al acto de conciliación. Los 6 compañeros que fuimos y nuestro asesor de CCOO fuimos testigos de cómo una vez más, ignoraron a todos los trabajadores y a su Representación Legal, pues no se presentaron.

Hemos de unirnos para luchar contra la actitud de la empresa, esa actitud que les lleva:
• A no pagar las horas extras,
• A no contestar las incidencias de 210 trabajadores reclamándolas,
• A no compensar el tiempo utilizado para las revisiones médicas de la vigilancia de la salud,
• A no presentarse ante los organismos creados para solucionar estos problemas, como es el TLC,
• A crear el descontento a unos trabajadores que, vienen a trabajar a la hora que se les convoca e intentan con los medios de que disponen, dar el mejor servicio posible al cliente.

El próximo jueves 12 de noviembre, han convocado al comité a una reunión. En el orden del día de la misma, no vemos ninguna referencia a las horas extras, ni a la compensación del tiempo utilizado para hacer las revisiones médicas. Vamos a ver cual es su postura, si siguen en el inmovilismo vamos a hacernos notar.

Todos recordamos el 13 de diciembre de 2008, cuando después de movilizarnos, pagaron el aumento de convenio y adelantaron el día de pago al 5 de cada mes.
A todos aquellos que nos hayan dado el correo electrónico, os enviaremos el resultado de la reunión. Quien quiera recibirlo enviar un mail a trabajadoresbaresfcb@gmail.com.Os informaremos de los resultados de dicha reunión y de las consecuencias que tendrá su desarrollo en el próximo comunicado.
No dudéis en contactar con alguno de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta. Como siempre, encontraréis información sobre posibles novedades tanto en el blog como en la web. Recordaros también que podéis entrar en nuestro grupo de FACEBOOK, que se llama TRABAJADORES DE LOS BARES DEL CAMP NOU.
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COMITÉ DE EMPRESAEUROPEA DE CUINATS S.L.

jueves 29 de octubre de 2009

Comunicado a los trabajadores 25 de octubre del 2009

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:
Desde el Comité seguimos trabajando en el tema de la 1,45h extraordinaria que todos hicimos en el partido del Gamper y que la empresa insiste en no pagarnos. Seguimos pensando que el argumento de la empresa no es válido, y no entendemos que en temporadas anteriores se hayan pagado horas extras y que en este caso tan claro, la empresa se niegue a retribuírnoslo.
En este sentido, informaros de que, después de haberlo puesto en conocimiento del gabinete jurídico de nuestro sindicato y tras entregarle a la empresa las 210 reclamaciones firmadas por vosotros, estamos preparando las actuaciones correspondientes a fin de que se solucione el conflicto y se pague el tiempo trabajado. Entendemos que este hecho es un conflicto colectivo y por esa razón emprenderemos las acciones legales y sindicales que consideremos oportunas para desencallarlo. En el próximo comunicado os detallaremos cuales serán.
En los últimos partidos, están dando unos finiquitos de la temporada anterior, para que los firméis. Ante vuestras dudas, os hemos de decir que debido a que el texto que aparece en él, niega el derecho a estar acompañado por vuestros representantes legales, recomendamos que solicitéis el cambio del documento antes de firmar.
Por nuestra parte ya les hemos instado a que cesen en esa actitud de recortar derechos de los trabajadores. No dudéis en contactar con alguno de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta.
Como siempre, encontraréis información sobre posibles novedades tanto en la Web como en el blog. Recordaros también que podéis entrar en nuestro grupo de FACEBOOK, que se llama TRABAJADORES DE LOS BARES DEL CAMP NOU.

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COMITÉ DE EMPRESAEUROPEA DE CUINATS S.L.

domingo 4 de octubre de 2009

NOTA INFORMATIVA IMPORTANTE

Hola compañeros-as:
Desde el Comité queremos informaros de una situación que se ha dado en algunos compañeros-as y que podría repetirse. Es de vital importancia que todos lo tengáis presente para saber como tenéis que proceder.
Últimamente estamos viendo como la empresa está dejando de convocar y despidiendo a los trabajadores que no asisten a su puesto de trabajo durante 4 partidos seguidos sin causa justificada. Es por ello, que queremos ayudaros para que sepáis lo que tenéis que hacer, si se diera esta situación.
Según el documento de subrogación suscrito el 18 de agosto de 2006, “En caso de inasistencia de los trabajadores en 4 eventos/partidos consecutivos o durante 2 meses, dichas personas serán excluidas de la lista a efectos de llamamientos futuros, entendiéndose que constituye un abandono definitivo de su puesto de trabajo”. Os recordamos tambien que en la normativa del centro de trabajo que entregaron a toda la plantilla tambien esta el siguiente punto:
El personal convocado para el partido tendrá la obligación de asistir a él, avisando con una antelación de 72 horas si no fuera posible su presencia, para de esta manera cubrir su vacante. Siempre que no sea una causa justificada o de fuerza mayor, y esta se lleve a cabo durante las 72 horas previas al partido. En caso contrario no se le abonaria la parte variable del sueldo que tenga pendiente de cobrar en el mes que ocurra.
Es decir, si no podéis asistir alguna vez a un partido o acto, avisar a la empresa y sobre todo dejar constancia de ello. Esta es la forma más fácil y simple para que no tengáis ningún tipo de problema. Por este motivo y viendo que esta temporada la empresa está aplicando estos puntos normativos estrictamente, es muy importante que justifiqueis las faltas (baja medica, justificante de asistencia sanitaria, Etc.) por escrito y con acuse de recibo.
Ademas os recordamos que si estais de baja teneis que presentarla para que os paguen la parte proporcional de vuestro sueldo.
También queremos comunicaros que el pasado 30 de septiembre del 2009, el comité solicito a la empresa, el listado de todas las convocatorias con o sin confirmación, desde el 19 de agosto al 29 de septiembre del 2009, para de esta manera empezar a controlar los posibles despidos encubiertos que supuestamente podrían afectar a los compañeros-as de la plantilla.

COMITÉ DE EMPRESA EUROPEA DE CUNATS S.L.

No dudéis en contactar con cualquiera de nosotros en caso de tener cualquier tipo de consulta.

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