Derecho de información a los trabajadores

Queremos anunciaros que el pasado viernes, la empresa recibió una citación para presentarse ante la inspección de trabajo el próximo lunes 9 de marzo.

Esta citación viene motivada por las denuncias que el comité de empresa puso hace 5 meses respecto a conseguir derechos básicos de información recogidos en el articulo 64 y el articulo 81 del Estatuto de los trabajadores (tablon de anuncios y tener copias de los TC) y para buscar una solución en unos determinados puntos de la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Con acudir a la inspección, queremos solucionar temas que tenemos pendientes(alguno de ellos los llevamos arrastrando desde el 2007), para poder dedicar nuestro tiempo a los nuevos retos que se nos avecinan.


Aprovechamos este tema de hoy para hacer una reflexión.

Como comité de empresa, tenemos la obligación de trabajar para mejorar las condiciones del trabajo, de la salud laboral, etc. La ley preve una serie de mecanismos para poder llevar a cabo nuestra tarea y hacer que se cumpla la normativa laboral vigente dentro de la empresa. Cuando hacemos uso de estos mecanismos, no lo hacemos a la ligera, si no que buscamos una solución al tema planteado. Sabemos que esto crea algo de malestar a la dirección de la empresa pero no nos acobardamos, seguimos adelante por que es nuestra responsabilidad, somos vuestros representantes legales a nivel laboral y hemos de estar en la misma linea de actuación.

Esperamos que a raíz de este expediente en Inspección de trabajo la empresa no quiera endurecer el trato a los trabajadores, pues los problemas que pretende solucionar este comité, entendemos que esta dentro de los marcos legales y por lo tanto, tenemos el derecho de acudir a la instancia que consideremos necesaria para reclamar la solucion de los mismos.