Valoraciones

Respecto al documento que nos entregó la empresa el pasado viernes, hemos de decir que nos parece insuficiente, en cuanto a la cantidad de aspectos que toca.
Nos parece discriminatorio, la limitación de articulos de venta y de zonas de venta en lo que a los ambulantes se refiere, además de que el porcentaje es insuficiente.
Nos parece que la argumentación utilizada para no pagar horas extras a los encargados o camareros que tengan que realizar una jornada superior a 8h, no se aguanta por ningún sitio. Seria absurdo cerrar un bar en medio de un acto. Para una empresa de servicios ya deberia estar meridianamente claro que desde que el personal acude a su puesto de trabajo por orden de la empresa, hasta que lo abandona, está realizando su jornada y es por esta jornada por la que debe cobrar. El tiempo que no tiene clientes a servir tambien es jornada, como el de recoger y cargar neveras y limpiar antes y despues, etc.


La representación legal de los trabajadores, ya ha comunicado a la empresa que hay aspectos como los que hemos dicho en este texto, en los que no estamos en absoluto de acuerdo.

Además en las últimas horas se ha producido un cambio en el horario de trabajo, se ha aumentado la jornada de toda la plantilla de camareros y planchistas, por tanto pediremos que se tenga en cuenta para que cobreis las horas que sobrepasen las 8h de jornada.

Seguiremos informando...