HORAS EXTRAS GAMPER

Cuando empezamos nuestra andadura en el comité de empresa y la formación sindical, hace ya un par de años, una de los primeros términos que aprendimos fue jornada de trabajo. La jornada de trabajo tiene una duración determinada, dependiendo del contrato que tengamos puede ser de 40h semanales (jornada completa), 20h semanales (media jornada), o la que determine el contrato (nosotros la mayoría tenemos 8h al mes por los partidos, o como ponen ahora 2h a la semana).
En los documentos de vida laboral de los trabajadores, que proporciona la Tesorería General de la Seguridad Social, podemos comprobar el tiempo de duración de nuestra jornada de partido. Si no tenéis la vida laboral, ya os adelantamos que este tiempo es de 4h. Hemos comprobado en los TC que hemos consultado, que, hasta diciembre de 2008, por cada partido que hayamos trabajado constan 4h, por tanto si tenemos 3 partidos un mes concreto, ese mes, en la S.S. consta que hemos trabajado 12h.
Dicho esto, os podéis imaginar nuestra sorpresa cuando el pasado viernes, la empresa nos entrega un documento donde nos explica que claro... la duración de la jornada no esta definida en el acuerdo de 2007 donde están los sueldos..., que como se ha vendido mucho, ya hemos ganado mucho dinero... por tanto no pagarán esa hora y cuarenta y cinco minutos que hicimos de más..., que si ellos no cuentan el tiempo, si no el acto o "bolo", etc.
Nosotros decimos que estas argumentaciones son erroneas y las interpretaciones que hacen del acuerdo donde estan los sueldos son interesadas.
Seguro que les molesta que se vendiera tanto y que pudieramos tener un sueldo bueno, deben pensar: imposible autorizar que los trabajadores cobren más!!!

A los trabajadores se nos convocó sabiendo que la jornada iba a ser de casi seis horas, cuando la que ellos reconocen en la S.S. es de cuatro, y además no se informó a nadie de que no se pagaría.
Cuando hicieron la formación a los encargados, los convocaron una hora antes, y esa hora se la pagaron. ¿¿Por que las del Gamper no??, Cuando la temporada pasada hicieron quedarse a algunos bares por una prorroga les pagaron más. ¿¿Por que las del Gamper no??.

Nos hemos puesto en contacto con nuestro sindicato, y vamos a trabajar para que se reconozca y se nos pague las horas que toquen. Que es nuestro derecho.
Seguiremos informando en los próximos dias.