Comunicado 22-12-09

El pasado 17 de diciembre acudimos, en representación de los trabajadores del Camp Nou, a la Conciliación en el Departament de Treball de la Generalitat, esperábamos salir de ella con un pacto que, reconociendo nuestros derechos, fuese satisfactorio para todos. En cambio lo que nos encontramos allí fue una postura negativa e inamovible por parte de la empresa. Allí insistió en no modificar ninguno de sus planteamientos iniciales. La empresa solo pagará esta 1:45, (reconociendo así que es extra) si, después de llevar a cabo un control de entrada y otro de salida al puesto de trabajo, al final de temporada, hemos trabajado una media de 4h. PERO!! Pretende descontarlo si no se hace esa media de 4 horas.

El pago de las horas no puede condicionarse. Se hizo la convocatoria sin comunicarle al trabajador su derecho a realizarlo o no (debemos recordar que no estábamos ante horas extras obligatorias).

No podemos aceptar que la empresa rompa el acuerdo de 2007, nos puedan convocar en cualquier partido cuando quieran sin retribuir el tiempo. En este caso se está incumpliendo el acuerdo vigente en el centro de trabajo, por el que se rigen las condiciones económicas.

Ese tiempo de más, se hizo sin condiciones, los trabajadores y trabajadoras vinimos a trabajar confiando en que se nos pagaría la jornada en su totalidad. No entendemos como no acceden a pagarlo. El coste total que suponen las horas trabajadas de más sería de unos 5.000€, y en aquel acto estimamos que se facturaron unos 400.000€. Lo que supondría a la empresa un 1.25%.

La propuesta del comité es: que paguen este tiempo y sentarse a regular estas situaciones de acuerdo con la representación legal de los trabajadores. Esta propuesta del comité, ha sido desestimada por la dirección.

Además la empresa nos había comunicado la intención de aprovechar esta reunión o los momentos posteriores a la misma para cerrar otros temas que estábamos tratando, para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y evitar más confusiones con la empresa, pero nos encontramos también ante la negativa a tratar ningún tema.

Han roto de nuevo el dialogo, pero nosotros persistiremos en el trabajo de defensa de vuestros intereses como trabajadores. Hemos de unirnos para acabar con esta injusticia. Hemos de cobrar por el trabajo que hacemos, nuestro tiempo tiene un valor que la empresa no reconoce y han de valorarlo.

Ante esta situación, nos vemos obligados a presentar, ante la instancia que corresponda, la demanda de conflicto colectivo para que se respete el acuerdo y las condiciones del centro de trabajo.

El próximo partido os informaremos del calendario de actuaciones a llevar a cabo para protestar por esta postura de la empresa.