Hola Compañeros-as!
Hemos abierto un correo electrónico para poder tener una comunicacion mas directa con todos los trabajadores fijos-discontinuos de los bares del FCB. Todavía estamos recogiendo direcciones de correo para enviaros los comunicados y teneros informados sin tener que esperar al día de partido. Si todavía no nos diste tu dirección de correo, envianos un mail a: trabajadoresbaresfcb@gmail.com con tu nombre, apellidos y el bar o parada al cual perteneces.
COMITÉ DE EMPRESA EUROPEA DE CUINATS S.L.
miércoles, 30 de septiembre de 2009
Comunicado a los trabajadores, 29 de septiembre de 2009
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:
Tal como os hemos venido informando en los comunicados de los últimos partidos, continuamos luchando para conseguir cobrar la 1h 45 extra que hicimos en el partido del Gamper. En este sentido, informaros de que hemos entregado a la empresa 200 reclamaciones firmadas por vosotros, y que entregaremos todas las que nos hagáis llegar. Estas firmas demuestran que el colectivo de trabajadores de Europea de Cuinats en el Camp Nou no está de acuerdo con no ser retribuido por un tiempo trabajado de forma extraordinaria, de modo que os animamos a que nos entreguéis las reclamaciones firmadas si todavía no lo habéis hecho. Cuantos más seamos más fuerza tendremos. Seguimos sin entender que la empresa haya pagado en temporadas anteriores horas extra (horas de formación de encargados, horas de cargar neveras –éstas las viene pagando a parte desde 2006-, horas extra en casos de prórroga) y sin embargo en este caso tan claro en que todos hicimos 1h 45 de más de nuestra jornada habitual la empresa se niegue a retribuírnoslo. Asimismo deciros que con las firmas recibidas por vuestra parte hemos empezado a preparar una demanda de cantidades para reclamar el importe correspondiente a esa 1h 45, dada la negativa de la empresa a pagarla. Estaréis informados sobre la evolución de nuestra negociación tanto en la web,el facebook y el blog.
COMITÉ DE EMPRESA EUROPEA DE CUINATS S.L.
Tal como os hemos venido informando en los comunicados de los últimos partidos, continuamos luchando para conseguir cobrar la 1h 45 extra que hicimos en el partido del Gamper. En este sentido, informaros de que hemos entregado a la empresa 200 reclamaciones firmadas por vosotros, y que entregaremos todas las que nos hagáis llegar. Estas firmas demuestran que el colectivo de trabajadores de Europea de Cuinats en el Camp Nou no está de acuerdo con no ser retribuido por un tiempo trabajado de forma extraordinaria, de modo que os animamos a que nos entreguéis las reclamaciones firmadas si todavía no lo habéis hecho. Cuantos más seamos más fuerza tendremos. Seguimos sin entender que la empresa haya pagado en temporadas anteriores horas extra (horas de formación de encargados, horas de cargar neveras –éstas las viene pagando a parte desde 2006-, horas extra en casos de prórroga) y sin embargo en este caso tan claro en que todos hicimos 1h 45 de más de nuestra jornada habitual la empresa se niegue a retribuírnoslo. Asimismo deciros que con las firmas recibidas por vuestra parte hemos empezado a preparar una demanda de cantidades para reclamar el importe correspondiente a esa 1h 45, dada la negativa de la empresa a pagarla. Estaréis informados sobre la evolución de nuestra negociación tanto en la web,el facebook y el blog.
COMITÉ DE EMPRESA EUROPEA DE CUINATS S.L.
miércoles, 2 de septiembre de 2009
HORAS EXTRAS GAMPER
Cuando empezamos nuestra andadura en el comité de empresa y la formación sindical, hace ya un par de años, una de los primeros términos que aprendimos fue jornada de trabajo. La jornada de trabajo tiene una duración determinada, dependiendo del contrato que tengamos puede ser de 40h semanales (jornada completa), 20h semanales (media jornada), o la que determine el contrato (nosotros la mayoría tenemos 8h al mes por los partidos, o como ponen ahora 2h a la semana).
En los documentos de vida laboral de los trabajadores, que proporciona la Tesorería General de la Seguridad Social, podemos comprobar el tiempo de duración de nuestra jornada de partido. Si no tenéis la vida laboral, ya os adelantamos que este tiempo es de 4h. Hemos comprobado en los TC que hemos consultado, que, hasta diciembre de 2008, por cada partido que hayamos trabajado constan 4h, por tanto si tenemos 3 partidos un mes concreto, ese mes, en la S.S. consta que hemos trabajado 12h.
Dicho esto, os podéis imaginar nuestra sorpresa cuando el pasado viernes, la empresa nos entrega un documento donde nos explica que claro... la duración de la jornada no esta definida en el acuerdo de 2007 donde están los sueldos..., que como se ha vendido mucho, ya hemos ganado mucho dinero... por tanto no pagarán esa hora y cuarenta y cinco minutos que hicimos de más..., que si ellos no cuentan el tiempo, si no el acto o "bolo", etc.
Nosotros decimos que estas argumentaciones son erroneas y las interpretaciones que hacen del acuerdo donde estan los sueldos son interesadas.
Seguro que les molesta que se vendiera tanto y que pudieramos tener un sueldo bueno, deben pensar: imposible autorizar que los trabajadores cobren más!!!
A los trabajadores se nos convocó sabiendo que la jornada iba a ser de casi seis horas, cuando la que ellos reconocen en la S.S. es de cuatro, y además no se informó a nadie de que no se pagaría.
Cuando hicieron la formación a los encargados, los convocaron una hora antes, y esa hora se la pagaron. ¿¿Por que las del Gamper no??, Cuando la temporada pasada hicieron quedarse a algunos bares por una prorroga les pagaron más. ¿¿Por que las del Gamper no??.
Nos hemos puesto en contacto con nuestro sindicato, y vamos a trabajar para que se reconozca y se nos pague las horas que toquen. Que es nuestro derecho.
Seguiremos informando en los próximos dias.
En los documentos de vida laboral de los trabajadores, que proporciona la Tesorería General de la Seguridad Social, podemos comprobar el tiempo de duración de nuestra jornada de partido. Si no tenéis la vida laboral, ya os adelantamos que este tiempo es de 4h. Hemos comprobado en los TC que hemos consultado, que, hasta diciembre de 2008, por cada partido que hayamos trabajado constan 4h, por tanto si tenemos 3 partidos un mes concreto, ese mes, en la S.S. consta que hemos trabajado 12h.
Dicho esto, os podéis imaginar nuestra sorpresa cuando el pasado viernes, la empresa nos entrega un documento donde nos explica que claro... la duración de la jornada no esta definida en el acuerdo de 2007 donde están los sueldos..., que como se ha vendido mucho, ya hemos ganado mucho dinero... por tanto no pagarán esa hora y cuarenta y cinco minutos que hicimos de más..., que si ellos no cuentan el tiempo, si no el acto o "bolo", etc.
Nosotros decimos que estas argumentaciones son erroneas y las interpretaciones que hacen del acuerdo donde estan los sueldos son interesadas.
Seguro que les molesta que se vendiera tanto y que pudieramos tener un sueldo bueno, deben pensar: imposible autorizar que los trabajadores cobren más!!!
A los trabajadores se nos convocó sabiendo que la jornada iba a ser de casi seis horas, cuando la que ellos reconocen en la S.S. es de cuatro, y además no se informó a nadie de que no se pagaría.
Cuando hicieron la formación a los encargados, los convocaron una hora antes, y esa hora se la pagaron. ¿¿Por que las del Gamper no??, Cuando la temporada pasada hicieron quedarse a algunos bares por una prorroga les pagaron más. ¿¿Por que las del Gamper no??.
Nos hemos puesto en contacto con nuestro sindicato, y vamos a trabajar para que se reconozca y se nos pague las horas que toquen. Que es nuestro derecho.
Seguiremos informando en los próximos dias.
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