Siguiendo nuestras obligaciones, hemos estado fijándonos objetivos para mejorar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras del centro.
Para las próximas jornadas reivindicativas hemos decidido poner el punto de mira en conseguir las 6 copas, igual que el club de fútbol alrededor del cual gira nuestra vida laboral.
Sabemos que el rival es muy duro, el árbitro puede equivocarse y que la temporada es muy larga.
Pero nosotros hemos de persistir, trabajar partido a partido, con humildad. Utilizando las ganas, el esfuerzo y las tácticas necesarias para buscar el resultado positivo.
Tenemos la suerte de tener un factor importante de nuestro lado, que es el TRABAJO EN EQUIPO.
Juntos podemos conseguir nuestros objetivos, que hemos llamado LAS SEIS COPAS.
ESPERAMOS CONTAR CON
Compañeros/as:
Hace unos días recibí una llamada, con la incertidumbre de no saber quién era conteste al teléfono. Una voz me decía que llamaban desde marketing de SERHS, me llamaban para invitarme a un pica pica para celebrar la renovación en la concesión de los bares. Yo la verdad, me quede sin palabras (igual se piensan que nos alegramos), seguía escuchando sin poder dejar de pensar la cruz que se nos venía encima.
Una vez terminada la llamada, intente digerir la noticia lo mejor posible aunque esta era algo indigesta. No había vuelta atrás, estaba confirmado y tenía que hacer frente a esta situación, así que me puse manos a la obra y desde mi modestia logre escribir estas líneas.
Yo quería hacer una reflexión en voz alta, no es una crítica o una amenaza, simplemente son mis pensamientos, los cuales quiero compartir con todos vosotros/as.
Desde agosto del 2006 trabajamos para este gente.”Ellos”, vinieron vendiéndonos la salvación como si de una secta se tratase, “Ellos” eran la elite, “Ellos” venían a poner orden.
Bien, salíamos de una empresa familiar, con calor humano y un trato personal, y pasamos a ser simples números, de un importante grupo que solo busca enriquecerse, aunque sea a costa de esos números.
El tiempo me ha dado la razón, después de 4 años se acuerdan de nosotros… ¿por qué?
Son conscientes que necesitan tranquilidad, pues entra una directiva nueva que no los firmó, ni los firmaran. Recuerdo que esta gente entró gracias al ex-vicepresidente Ferrán Soriano, y que casualidad que el grupo SERHS también ha entrado en Spainair... Piensa mal y acertaras.
Pues bien, ¿tranquilidad? ¡¡¡Ni ahora ni nunca!!!. Así que el día del Getafe contad conmigo, tenemos que ir todos y demostrar al F.C.Barcelona el grave error que han cometido, y demostrar a esta gente que si fuimos números durante 4 años, también vamos a ser números durante el tiempo que ellos esten aquí.
Así que compañeros/as no dejaros engañar...que si tienen pasta para pagar una comida,
¡¡¡Tienen pasta para pagar las horas que nos deben!!!!
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:
Como sabéis, hace muchos meses que estamos intentando solventar con la empresa temas pendientes que nos afectan a todos los trabajadores del centro del Camp Nou. Son temas que nosotros consideramos muy importantes, y que parece que la empresa no, ya que se arrastran desde hace mucho tiempo y no están dispuestos a solucionarlos llegando a un acuerdo. Entre estos temas están:
Consideramos que desde el Comité se han intentado establecer todas las formas y vías posibles para solventar estos temas, pero la negativa de la empresa en cada uno de los puntos no nos deja más opción.
Ahora TODOS y TODAS hemos de manifestarnos para que respeten las condiciones de trabajo del centro y la legislación vigente.
Las negativas de la empresa en cada uno de los puntos, no nos deja más opción que seguir luchando por los objetivos mencionados y por los trabajadores, con las herramientas que legalmente disponemos.
Por todos estos motivos, os convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras, a una concentración para reivindicar todos estos temas pendientes. Será el próximo partido contra el Getafe, una hora antes de la hora de convocatoria, en el acceso 5. (Puerta de pases)
Como siempre, encontraréis información sobre posibles novedades en el blog.
Recordaros también que podéis entrar en nuestro grupo de FACEBOOK, que se llama TRABAJADORES DE LOS BARES DEL CAMP NOU.
Blog: http://comitempresacampnou.blogspot.com
Web: www.comitedempresaeuropeadecuinatscampnou.com
Los días de Partido en el local del Comité en el Camp Nou (Boca 031)
Y por teléfono: Toni Beltrán 670460960, Ferrán Buxó 679504097, Juan Álvarez 654134609,
Correo Electrónico: comitempresaeucampnou@gmail.com,
trabajadoresbaresfcb@gmail.com
COMITÉ DE EMPRESA
EUROPEA DE CUINATS S.L.
Respecto a los objetivos de este año que comienza, hemos de daros una buena noticia; Gracias al trabajo que venimos realizando, y a la unión de los trabajadores de producción, la empresa va a pagar, en la nomina de diciembre, los mas de 3.500€ que debía al personal de producción de bocadillos. Este salario no lo habían cobrado los trabajadores afectados, porque la empresa no aplicaba las condiciones del puesto de trabajo pactadas con el Comité.
Ésta, es una muestra más de que la empresa aplica los acuerdos, o no, según su conveniencia. En el Gamper, en una interpretación totalmente interesada del pacto retributivo vigente, nos deja de pagar el salario que nos corresponde. En el Gamper se cambiaron las condiciones y no podemos permitir que esto ocurra en el futuro.
Hemos de seguir el ejemplo de los trabajadores de producción y, ante la negativa de la empresa, manifestar nuestro desacuerdo.
Aún existen otros aspectos que mejorar en las condiciones del centro, como son:
· Que conste en nuestra vida laboral todo el tiempo trabajado, (según la información de que disponemos la totalidad del tiempo trabajado no se acumula para el paro o nuestra jubilación).
· Tener un acuerdo global o convenio de empresa que contemple todos los puestos de trabajo y situaciones habituales del centro (lo llevamos planteando a la empresa desde marzo de 2008)
· Compensar el tiempo utilizado por los trabajadores para ir al centro médico a hacerse las revisiones médicas, desde mayo de 2009 sin solución.
· Poder cobrar lo que corresponda cuando estamos de baja por IT.
En vista de que la empresa ha vuelto a romper el dialogo en los temas que tenemos pendientes, en los próximos dias de enero, vamos a elaborar, junto con nuestro sindicato CCOO, un calendario de movilizaciones y actuaciones para hacer visible lo invisible.
Empezaremos con una concentración en el Partido de Getafe el 6 ó 7 de Febrero, para que respeten las condiciones del centro y paguen las horas del Gamper, como primer paso de una solución a los continuos problemas del centro. En el próximo partido os concretaremos los detalles de esta concentración.
Unidos podemos conseguir que la empresa respete los pactos y cumpla con la normativa laboral vigente.
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