LAS 6 COPAS (II): LA LIGA

Como todos sabéis, el acuerdo que actualmente regula las condiciones de los trabajadores fijos, fijos-discontinuos y temporales en las jornadas de partido, se firmó en abril de 2007. Este acuerdo se hizo para tener una referencia y regular unas condiciones que hasta ese momento no estaban recogidas en ningún documento.

Con el tiempo y la puesta en práctica de dicho acuerdo, hemos comprobado claramente que es incompleto. Existen numerosos vacíos, puestos de trabajo que no están contemplados, se han incorporado trabajadoras y trabajadores en puestos de trabajo que no existían, el día de cobro estaba mal planteado y ejecutado, etc.

Hemos manifestado a la empresa en numerosas ocasiones, desde principios de 2008 (hace ya dos años), que se tenia que trabajar en la elaboración de un nuevo acuerdo que regulase todos los aspectos que actualmente existen y conocemos. Hemos hecho propuestas y puesto encima de la mesa herramientas para trabajar en ese sentido.

Después de un periodo de negociación que no dio ningún fruto, salimos a reivindicar los puntos más críticos, ante los que la postura de la empresa era inmovilista (día de cobro y aumento de convenio). Conseguimos cambiarlos.

Desde el año 2007 hasta hoy, siguen surgiendo asuntos que nos incumben a todas y todos y que no están regulados.

Hemos visto en el último año que hay situaciones como la del Gamper de 2009. Esta situación ya la habíamos tenido en cuenta en nuestras propuestas. Los trabajadores y trabajadoras ya planteamos con anterioridad a la empresa las situaciones que estamos reivindicando estos días y alguna más.

Por eso seguimos proponiendo y reivindicando desde las plataformas que disponemos, la creación de un acuerdo global que de una solución a las diferentes condiciones laborales del centro.