PRIORIDADES EMPRESARIALES

Estos últimos días, la empresa ha hecho una inversión en imagen. Ha invertido un tiempo y un dinero en mostrar a una parte minoritaria de la plantilla lo grandes que son, los recursos que tienen, la capacidad de organizar...

Resulta que nuestra empresa ha invitados a los encargados a una jornada de "hermandad", donde les han invitado a comer y a realizar diferentes actividades de ocio, en el Castell Jalpi (instalaciones de Grup SERHS en Arenys de Munt), junto con una explicación "institucional" de publicidad de la empresa.

Es positivo que la plantilla conozca la empresa para la que trabaja como mínimo 4h en cada partido. Es de agradecer que se fomente la comunicación entre los trabajadores, pues muchos no nos conocemos entre nosotros.

Pero, ante todo esto, los trabajadores nos preguntamos:

• ¿Cuánto cuesta la demostración a la que acudieron unos pocos trabajadores?
• ¿Por que no utilizan este dinero para pagar el tiempo del Gamper, el de las revisiones médicas y el tiempo de baja de los fijos discontinuos?
• Si interesa dar a conocer a la empresa a los trabajadores ¿Por que lo limitan a los encargados de bar?

Ante esta situación que cada uno saque sus propias conclusiones.