A TENER EN CUENTA EN NUESTRO CENTRO.

Estos dias, estamos haciendo un recordatorio sobre las condiciones de trabajo y algunos puntos que tenéis que tener en cuenta, todo esto nos puede ser útil en algunos casos que se dan habitualmente.
Tener en cuenta también que, como siempre, estamos a vuestra disposición para asesoraros y acompañaros en cualquier situación en que lo creáis necesario.

ASISTENCIA: La empresa hace la convocatoria del personal y los trabajadores tenemos la obligación de acudir. En caso de no poder venir hemos de comunicarlo 72h antes del comienzo del partido. Si no podemos venir por un motivo de última hora, hemos de justificar la ausencia. Por ejemplo, si estamos de baja hay que traer la copia del parte de baja a la empresa. En caso de que faltemos a 4 partidos consecutivos o dos meses, (sin causa justificada) la empresa nos dará de baja definitiva.

COMUNICACIÓN DE LAS BAJAS MÉDICAS: En el caso de que estemos de baja por enfermedad común o accidente de trabajo, lo comunicaremos a la empresa de la siguiente manera:
1. Hemos de entregar la copia del parte de baja de nuestra empresa (en el caso de trabajar en otra empresa, pedir un parte para Europea de Cuinats y otro para la otra empresa).
2. Nos guardamos una fotocopia sellada como acuse de recibo.
3. Cuando nos den el alta, y ya podamos trabajar, lo comunicamos a la empresa de la misma manera.
Os recordamos que hay un informe de la Inspección de Trabajo (ITSS, 22- 09-10), que requiere a la empresa que cumpla la legislación respecto a la prestación durante las bajas por enfermedad o accidente de trabajo.

MATERNIDAD: En caso de baja por maternidad, comunicarlo a la empresa del mismo modo que las bajas por enfermedad o accidente. Estamos trabajando en la elaboración de un procedimiento para las trabajadoras embarazadas.

COBRO: El día 23 de cada mes, se cierra la nómina. Los partidos trabajados los 30 dias anteriores al 23, se cobrarán como máximo el día 5 del mes siguiente. Es importante que comprobemos la cantidad que nos pagan. Para ello, pedir al encargado cada partido, cuanto de ha hecho en vuestro bar y contar cuantos sois ese día. Con esa información podéis utilizar la herramienta de cálculo de sueldo que tenemos en la Web del comité www.comitedempresaeuropeadecuinatscampnou.com, allí podéis saber cual es vuestro sueldo en cada partido. Si no coincide con lo que hemos cobrado, lo hemos de comunicar en la oficina lo antes posible para que se solucione.

CONTRATOS E INFORMACION DIVERSA: Cuando se nos dé un contrato, o cualquier otro documento a firmar en la oficina, hemos de tener en cuenta que:
1. Antes de firmar, hemos de tomarnos el tiempo necesario para comprender lo que dice el papel.
2. En el caso de firmar un contrato, tanto eventual como a tiempo parcial, poner la fecha del día en que firmamos.
3. En el contrato ha de poner: Los datos de la empresa y los del trabajador, el convenio de aplicación, el motivo del contrato, la duración, la categoría profesional, la jornada, las vacaciones.
4. No firmar ningún recibo de material o información que no nos den.

ACCIDENTES: en caso de accidente laboral, hemos de ponernos en contacto con la oficina de la puerta 27 para que nos autoricen y podamos dirigirnos a la mutua. Es recomendable que al mismo tiempo os comuniquéis con los delegados de prevención para asesoraros en estos asuntos. Los dias de partido podéis contactar con Juan Álvarez 654 134 609.

PUESTOS DE TRABAJO: Existe una descripción de puestos de trabajo de cada uno de nosotros, donde están descritas las funciones que hemos de hacer en el punto de venta.