Exposerhs 2011 solo para los “otros” profesionales.

Como cada año el Grup Serhs vuelve a organizar la Exposerhs para profesionales de la hostelería, en su treceava edición, ésta se celebra en nuestro centro de trabajo (las instalaciones del F.C.Barcelona ) nuestra empresa que forma parte de Serhs y nosotros que somos profesionales de la hostelería no hemos sido invitados.

Si recordáis bien, en la última edición que se celebró en el Circuït de Catalunya, el Grupo Serhs y Europea de Cuinats tuvieron el detalle de invitar a todos los trabajadores del Camp Nou haciéndoles llegar unos pases, puestos en sobres en las cajas de los bares. Estas invitaciones tenían el detalle de poder disfrutar de unos entrenamientos de la Formula 1.

Este año al celebrarse en las instalaciones del F.C.Barcelona, las invitaciones daban el detalle de poder disfrutar de la visita Tour Experience F.C.Barcelona, lo que viene a ser la visita al museo y las instalaciones a las que nosotros como trabajadores no tenemos acceso (palco, sala de prensa, vestuarios…).

Hubiese sido muy bonito que Europea de Cuinats y el Grup Serhs nos hicieran llegar unos pases para poder disfrutar de la exposición. Desconocemos los motivos por los que esta vez no se ha invitado a los trabajadores como el año pasado, sabiendo cómo funciona el Grup Serhs y Europea de Cuinats creemos que todos hemos sido invitados, lo que pasa es que seguramente debíamos pasarnos por la oficina, entrar en el portal o llamar a marquéting y pedir los pases que ya teníamos preparados.

Nosotros lo que hemos echado en falta, es que no se haya informado de la posibilidad de ser invitado, entendemos que quizás por logística no era posible hacernos llegar los pases en día de partido (seguramente no estaban impresos) pero si se hubiese podido informar a los trabajadores mediante un sms o con una simple media hoja en el día de partido informando de la posibilidad de poder asistir al Exposerhs 2011.

No estaría mal que Europea de Cuinats hablará con el F.C.Barcelona para que nos pudiesen invitar al Tour Experience F.C.Barcelona. Y en las siguientes ediciones del Exposerhs no se olvidaran de los más de 400 trabajadores de Europea de Cuinats.

CCOO ACUSA A UGT DE LA PÉRDIDA SALARIAL DE MÁS DE 300.000 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA

Desde CCOO entendemos que en el pacto alcanzado entre la UGT y la patronal del sector de hostelería falta aplicar un 1% en la tabla salarial correspondiente al año 2011 en concepto de IPC previsto por el Gobierno.

El texto del convenio prevé que para el año 2011 la subida salarial es del IPC previsto (1%) más un 1%, y lo que se ha pactado es un 1%, es decir, no han aplicado la previsión del IPC, por lo que la subida salarial tendría que haber sido de un 2%, además del 1.6% en concepto de revisión del año 2010.

UGT, además de no responsabilizarse del incumplimiento de lo pactado en convenio colectivo, nos acusa de poner en peligro la estabilidad de la ocupación, y contradice así lo que defendemos a nivel general, que no es otra cosa que la defensa del poder adquisitivo de los salarios y el cumplimiento de lo firmado en los convenios colectivos.

El sindicato y la patronal, los firmantes del convenio, no lo cumplen y por lo tanto, el sindicato firmante, la UGT, no defiende lo que firma. Pero eso sí, cuando lo firmaron bien que se encargaron de explicar, según ellos, las grandes ventajas que dicho convenio contemplaba.

CCOO el único interés que tenemos es la defensa de los derechos y de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores y de las trabajadoras, y es por ese motivo que acudiremos donde tengamos que acudir para defender lo que la UGT no es capaz de defender.

Lamentamos que la UGT emplee los mismos argumentos que utilizan “los mercados”, las multinacionales y la derecha política al vincular el crecimiento de los salarios y la garantía del poder adquisitivo de los salarios como culpables de la crisis económica y de la no recuperación.

Ya no se acuerdan de los años de bonanza económica del sector ni de que el sector, actualmente, es uno de los sectores en crecimiento en el que se ha incrementado la productividad por trabajador al disminuir las plantillas de manera considerable.

Llegado a este punto nos tenemos que plantear, ¿por qué la UGT perdona a la patronal el incremento salarial en perjuicio de los intereses de los trabajadores?

¡Seguiremos informando!

Hemos de seguir en la lucha contra la reforma laboral.

En junio de 2010 se aprobó aquella famosa reforma laboral, que iba a solucionar todos los problemas de empleo, aquella que según decían los empresarios era fundamental para la recuperación económica, incluso pregonaban que se fomentaría la contratación indefinida bajando el índice de temporalidad en el empleo.
Pues bien, en 8 meses vemos que lo ocurrido desde entonces es justo lo contrario, la evolución del empleo es negativa, se han destruido mas de 300.000 puestos de trabajo. Ha aumentado el porcentaje de contratos temporales.
Con la reforma introducida, se ha abaratado el despido e incluso se está subvencionando el 40% del coste del mismo.

En septiembre de 2010, salimos a la calle para cambiar esta situación. Ahora para seguir luchando contra este recorte de derechos laborales, los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han comenzado una Iniciativa Legislativa Popular.
Esta Iniciativa consiste en elaborar una propuesta de reforma de la ley y conseguir un mínimo de 500.000 firmas de apoyo, con las que presentarla al Parlamento. Allí se inicia un debate para aprobar o desestimar la Iniciativa Popular presentada. Para que esta Iniciativa tenga más posibilidades de éxito, es muy importante que se obtengan el máximo numero de firmas de apoyo.

Cualquier grupo parlamentario dificilmente desestimará en su totalidad, una iniciativa presentada con el aval de más de un millón de firmas.

Como miembros de la clase trabajadora, tenemos una oportunidad para cambiar, para participar y sobre todo, para no permitir que de un plumazo, nos quiten una serie de derechos por los que otros, tanto lucharon durante décadas.

Nosotros, desde nuestra situación como trabajadores, como representantes de los trabajadores y como personas que nos preocupa el entorno laboral que dejaremos a los más jóvenes, nos adherimos a esta Iniciativa Legislativa Popular.

En los próximos días informaremos de como podéis colaborar.