Comunicado trabajadores 5-01-10

Respecto a los objetivos de este año que comienza, hemos de daros una buena noticia; Gracias al trabajo que venimos realizando, y a la unión de los trabajadores de producción, la empresa va a pagar, en la nomina de diciembre, los mas de 3.500€ que debía al personal de producción de bocadillos. Este salario no lo habían cobrado los trabajadores afectados, porque la empresa no aplicaba las condiciones del puesto de trabajo pactadas con el Comité.

Ésta, es una muestra más de que la empresa aplica los acuerdos, o no, según su conveniencia. En el Gamper, en una interpretación totalmente interesada del pacto retributivo vigente, nos deja de pagar el salario que nos corresponde. En el Gamper se cambiaron las condiciones y no podemos permitir que esto ocurra en el futuro.

Hemos de seguir el ejemplo de los trabajadores de producción y, ante la negativa de la empresa, manifestar nuestro desacuerdo.

Aún existen otros aspectos que mejorar en las condiciones del centro, como son:

· Que conste en nuestra vida laboral todo el tiempo trabajado, (según la información de que disponemos la totalidad del tiempo trabajado no se acumula para el paro o nuestra jubilación).

· Tener un acuerdo global o convenio de empresa que contemple todos los puestos de trabajo y situaciones habituales del centro (lo llevamos planteando a la empresa desde marzo de 2008)

· Compensar el tiempo utilizado por los trabajadores para ir al centro médico a hacerse las revisiones médicas, desde mayo de 2009 sin solución.

· Poder cobrar lo que corresponda cuando estamos de baja por IT.

En vista de que la empresa ha vuelto a romper el dialogo en los temas que tenemos pendientes, en los próximos dias de enero, vamos a elaborar, junto con nuestro sindicato CCOO, un calendario de movilizaciones y actuaciones para hacer visible lo invisible.

Empezaremos con una concentración en el Partido de Getafe el 6 ó 7 de Febrero, para que respeten las condiciones del centro y paguen las horas del Gamper, como primer paso de una solución a los continuos problemas del centro. En el próximo partido os concretaremos los detalles de esta concentración.

Unidos podemos conseguir que la empresa respete los pactos y cumpla con la normativa laboral vigente.